Il codice disciplinare definisce le norme di comportamento dei lavoratori e le relative sanzioni per le infrazioni, mentre il codice di comportamento stabilisce gli obblighi di lealtà, diligenza e buona condotta dei dipendenti, integrando e specificando le norme di legge e contrattuali. Entrambi sono essenziali per la gestione delle procedure disciplinari e sono previsti per il personale pubblico e privato, con specifiche adeguate alle singole realtà amministrativo. Di seguito il codice disciplinare e di comportamento a cui ciascun dipendente deve attenersi.